INTERVIEW / インタビュー
社員インタビュー
INTERVIEW
Media Beatsで働くメンバーの声
実際に働くメンバーが、入社のきっかけや日々の仕事の面白さ、Media Beatsで働く中で感じていることを紹介します。
仕事への向き合い方や組織との関わり方が伝わるよう、それぞれの視点からインタビューを掲載しています。
Business / Kubota
事業視点を持って動ける環境
自分の担当範囲に閉じず、事業全体を見ながら動ける
数字や顧客の反応がそのまま次の打ち手につながる距離感があり、事業を前に進めている実感があります。
Join
マーケティングや事業開発に関心があり、単発の施策だけでなく、事業全体の流れを見ながら仕事ができる環境を求めて入社しました。部分最適ではなく、事業のどこに課題があり、どのように改善すべきかを自分なりに考えながら関われる点に大きな魅力を感じています。
Work
日々の業務では、数値確認や課題整理に加えて、施策の立案、実行後の振り返り、関連メンバーとの調整までを一気通貫で進めています。担当領域の中だけで完結するのではなく、必要に応じて他部署とも連携しながら、より良い成果につながる形を探していける点が特徴です。
Value
担当の枠を超えて必要なことに踏み込み、事業全体にとって意味のある行動を取ることが評価されるカルチャーを感じています。自分の役割を果たすだけでなく、より良い成果のために何が必要かを考え続ける姿勢が、日々の仕事の中でも自然に共有されていると感じます。
HR / Minami
人事から組織づくりに関われる
制度だけでなく、現場の動きまで見ながら組織を整えられる
採用や制度設計が目的化せず、事業がより良く進むために何が必要かを基準に動けるのが面白いです。
Role
採用、制度設計、オンボーディングだけでなく、現場メンバーとの日々のコミュニケーションを通じて組織改善につなげる役割を担います。人を採ることや制度を整えること自体が目的ではなく、事業がより良く前に進むために必要な環境をつくる視点が求められます。
Culture
一人ひとりの強みを活かす前提があり、新しい提案に対して前向きな反応が返ってくる風土があります。立場や職種に関係なく意見を交わしやすく、必要だと感じた改善をそのまま議論や実行につなげやすい点も、この会社らしさだと感じています。
Message
自分の専門性を活かしながらも、組織全体の成長に踏み込みたい方には相性の良い環境です。決まった枠の中だけで完結するのではなく、事業や現場の動きを理解しながら、より良い組織づくりに関わっていきたい方にとってはやりがいの大きい仕事だと思います。